沉舟侧畔千帆过 病树前头万木春
时间:2015-05-04
 

现场安全隐患随时可能引发安全事故。我们一直强调监管和教育,可为何现在作业人员的人身财产安全需要依靠安质人员的监管教育才能保证呢?如果检查对安质工作有决定性作用,那么就应在安质部配备足够检查人员、车辆去到现场检查。如果教育具有决定作用,那么定期停工一天学习安全,也比出了事故再去劳师动众合理。可是,我认为以检查与罚款作为安质部日常的工作重点有待商榷,这也不应是未来公司安质部门的发展方向。

安质工作的重点应是对施工人员的关爱。人身财产安全要靠每个施工人员自己去悉心维护。出门在外工期紧张,事务繁多造成员工与家人关系疏远,天伦之乐无从得享。工友关系,建立在劳动工作中,健康积极的娱乐活动其实可以被拿来作为安全教育手段,却未见用。工作人员攒钱目的大多是为了医治家人的疾病、负担子女的教育费用或是为自己准备养老资金。可治病需要、后代抚养和养老问题,都是来自对未来的恐惧。一个为恐惧所驱使而来的施工工人,对自己的工作和生活有多少激情呢?他吃苦,是因为恐惧,完成工作是因为恐惧,检查罚款,只能增加他的恐惧,使他生活在恐惧中。恐惧所驱使的奋斗,其结果也就是快乐的幻觉,因为道路与目的本来就一体不分。一个自觉没有价值的人,是不会顾虑自己的安全的,这就是最大的隐患。

如果我们的工作者在家庭和工作环境里缺少关爱,日以继夜加班干活,却不能通过花钱得到拥有钱的快乐与满足,那么他是在将所挣到的钱花在医治内心恐惧的无底洞,怎能长久?将自己的安全托付给别人的检查和罚款,就是将生死置之度外。检查中,我们是要发现哪些工人需要项目部的关怀、帮助,而不是去找到可以罚款的位置、工序和作业内容,否则,罚款单天天发,屡禁不止只能说明这方法未能使我们工作达到目的。安全与质量保证是每个施工人员自己的事,性命攸关、责任重大,怎能假手于人?

热爱生命的人活在喜悦中。处罚和安全知识教育都只能作为辅助,而关爱每一个人,以人为本,使员工在快乐中工作,才能培养职工的自爱自警。安全工作要有进展必须如此,才能立竿见影、水到成渠。

(三公司吉图珲项目部  汪雨晴

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