党委书记与我面对面
三公司党委书记与基层青年面对面座谈
时间:2018-07-20

虽然已是深夜十一点,三公司北京地铁八号线项目部的会议室仍传出了阵阵清朗欢快的笑声。


7月15日三公司党委书记、董事长陈宪祖,公司党委副书记、工会主席单锡海一行来到北京地铁八号线项目,与项目36名青年员工面对面谈心、交流。


党委书记陈宪祖先是询问道“在座的党员有几名?请党员同志举手。”而后,和蔼地问其他青年,“你们对这几名党员同志的工作满意么?”接着又说道“还没有找到对象的请举手。请根据实际情况举手,不要乱举手。”现场爆发欢乐的笑声。党委书记陈宪祖用幽默风趣的开场白瞬间拉近了与青年员工的距离,座谈会上他亲切诚恳地引导、鼓励青年不忘跟党初心,牢记青春使命,奋发务实进取,在做强做优公司资本的征程中施展才华。


青年员工对公司领导敞开心扉,汇报个人的职业规划、学习计划,说出了目前工作生活中的困惑与不解,也讲出了自己对休假福利等方面的诉求。

公司领导认真倾听青年员工心声,对年轻人的困惑悉心给予解答,鼓励年轻人用奋斗实现自己对美好未来的规划。同时要求青年员工多学习,学习要分层次,国家政策要学企业制度也要领会;学习范围要广,锤炼业务技能的同时也要注重管理思维的锻炼。陈宪祖高度赞扬了责任在肩、踏实工作、团结协作的青年员工。北京地铁八号线是公司开创北京市场的品牌工程,要求的施工工艺精细,工程质量与安全标准高,节点工期卡控严格。相对来说,该项目青年员工工作量更多、肩负担子更重、工作压力更大。公司领导对青年人的爱惜与鼓励,期望与教导感染了在场的每名员工,现场不时响起阵阵掌声。

陈宪祖针对北京地铁八号线青年员工的自身特点对项目“导师带徒”工作提出了建议。北京地铁八号线项目青工学历较高,学习起点高,更需要配备认真负责的导师提升青年人的思想境界,给年轻人加压力,鞭策其珍惜宝贵青春时光,在北京地铁八号线成长成才,脱颖而出。


本次座谈会凝聚了青年员工思想,坚定了项目取得施工第一阶段胜利的信心。公司把脉基层青年员工的思想与心声。此次座谈结果将是下一步开展青年创新创效工作的基础。公司将根据青年人特点调整晋升制度,全方位搭建平台助推人才成长。(三公司团委)



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